2013年8月19日—24日，由中国境内久保田农机产品一级代理商代表和久保田农机（苏州）有限公司相关人员组成的赴日本研修班一行12人，进行了历时5天的研修。研修期间，我们先后走访了日本久保田大阪总厂、名古屋、宇都宫、东京等，耳濡目染，令人肃然起敬。主要感想有如下五个方面：

      感想之一，日本久保田公司对研修者有宾至如归的感觉。我们赴日研修班一行12人，行程共5天，所到之处，受到日本久保田株式会社各级领导的热情款待，并置中国研修者为上宾，我们倍感亲切。

      感想之二，日本国民文明素质高，社会环境好。日本是一个岛国，自然资源匮乏，四周临海，常受自然灾害的袭击，但日本国民举止文明。无论大海还是陆地，山川还是农田，城市还是乡村，收拾得干干净净，整整齐齐，工业污染、农业污染、生活污染等，已一去不复返，人与自然、人与人、人与社会相处得非常和谐，达到天人合一的境地。

      感想之三，久保田的创新精神发人深省。久保田株式会社有100多年的历史，由起初的机械生产小厂，发展为当今世界的知名企业、世界的知名品牌，其要旨是把创新当作企业不竭的动力和源泉，不断对产品更新换代，不断变换经营策略，把用户满意当作孜孜以求的目标。这一点作为我们顺业农机公司，要认真进行效仿。

      感想之四，久保田“三位一体”模式值得借鉴。我们在名古屋看到：名古屋区域的基层销售网点、维修工厂、营销配件，三者很好地凝结在一起，体现了销售在服务中延伸，服务在销售中彰显魅力，便捷、及时、充裕的配件供应，编织好了农户放心使用的安全网。

      感想之五，日本企业职工的敬业精神值得钦佩。日本企业职工视公司为家，企业兴我荣，企业衰我耻，对保护自己的品牌像保护自己的眼睛一样，因此，兢兢业业，勤勤肯肯，做好每一秒、每一分、每小时的工作，成为人生不变的主题。

      此外，日本的农机专业合作社，除能进行资源整合、信息共享外，还能进行事故处理，这也是独到之处。

      总之，我们要借这次日本研修为契机，结合本企业实际找差距，取长补短增活力，积极倡导企业创新精神，探索配件营销的新模式，提升服务水平，增强职工敬业精神，树立诚实守信，文明经商的新风尚，为我们企业提档升级而作出艰苦努力。

董事长肖继顺在日本久保田大阪总厂考察

董事长肖继顺在日本久保田大阪总厂拖拉机展厅考察

董事长肖继顺在日本久保田宇都宫工厂考察

 日本久保田宇都宫工厂全貌

董事长肖继顺和佳木斯万邦农机有限公司副总经理刘旭军在日本考察

 董事长肖继顺在日本东京金龙山

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